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浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理实施细则

时间:2016年06月03日 08:51 作者:

 浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理实施细则
              浙总工财字〔2015〕1号
各市、县(市、区)总工会、省各产业(局)工会:为进一步加强和规范基层工会经费收支管理,体现工会经费为基层工会工作和会员服务的宗旨,根据省政府与省总工会联席会议精神,现就我省贯彻落实全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)(以下简称《通知》)和《关于< 关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》(工财发〔2014〕69号),制定本细则。
一、基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费,并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成(另有规定的除外)。基层工会的经费支出必须?#32454;?#25353;照《通知》规定的支出范围和“八不准”要求,应当全部用于为职工服务和工会开展活动。
二、要认真贯彻执行《浙江省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》,有关会议、培训、国内差旅、因公临时出国、公务接待及误餐补助等事项的支出标准及报销凭据要?#32454;?#25353;当地政府有关部门制定的相关规定执行。
三、基层工会组织的职工教育活动、文艺会演、体育比赛、劳动竞赛、技能?#20219;?#31561;竞技类活动的奖励,参照优秀公务员现行奖励标准,获得最高名次的奖励标准每人每项不得超过800元,其它名?#25105;?#27425;做相应的递减,?#19968;?#22870;人数不得超过参加人数的三分之一。当优秀公务员奖励标准变动时,相关奖励标准同步调整。
四、基层工会可在国家规定的法定节日,向全体会员发放少?#24247;?#24944;问品,全年慰问不得超过三次,用于慰?#23454;?#25903;出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。慰问品原则上为符?#29616;?#22269;传统节日习惯和职工群众必需的一些生活用品,不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。工会节日慰问品必须在工会经费中列支,行政经费不得弥补。
五、基层工会向会员发放生日慰问品时,应在会员生日当月发放,每人每年最高标准不得超过300元。慰问方式可以向会员发放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕领取券。各级工会要切实加强基层工会经费收支的监督管理,对违规行为,应及时予以纠正,情节?#29616;?#30340;,按有关规定严肃查处。本细则自下发之日起实施。
                              
        浙江省总工会
2015.1.21
 
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